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【悲報】 自分の趣味で有給を使うのはダメなのか? 社長からクビ宣告を下される

1: ニールキック(岡山県) 2013/12/19(木) 09:56:23.50 ID:t71nOpwd0 BE:1395115182-PLT(12030) ポイント特典
【悲報】有給取るのやめれへんの?って社長に言われた私。やめれへん。
大事なライブなんや。万全でやりたい!!って言った所、社長が会社と趣味で趣取るんやったらクビや。明日までに退職願い書いてこいと言われ、来年から無職に

@bassya_ 有給は2月なんですけども今2月20日に退職しますっていう退職願い書けいわれましたの

@MuccSun 一両日中に退職願い出せとか言われたので時間がピンチ

みんな有給取りたいのにとれへんのにお前だけ特例認められへんやろ?って言われたけどテメェが取らせないだけじゃねーか…って突っ込み入れようか迷いましたねマジ

https://twitter.com/takenokoyaroo/statuses/413439660656836608
https://twitter.com/takenokoyaroo/statuses/413449792958652416
https://twitter.com/takenokoyaroo/statuses/413449916917096449
https://twitter.com/takenokoyaroo/statuses/413450998758113282

引用元: 【悲報】 自分の趣味で有給を使うのはダメなのか? 社長からクビ宣告を下される


2: エルボーバット(沖縄県) 2013/12/19(木) 09:58:38.15 ID:cqVl4emi0
労基に行け

3: 膝靭帯固め(チベット自治区) 2013/12/19(木) 09:58:54.26 ID:XNfGyU420
ジャップ語でおk(´・ω・`)。

4: タイガードライバー(愛知県) 2013/12/19(木) 10:00:15.81 ID:SwoqbqXc0
ガッツリ金取れるだろこれ
ウダウダ言ってないで法律事務所に行きなさい

5: ラダームーンサルト(愛知県) 2013/12/19(木) 10:00:18.56 ID:ZcwdUtti0
有給は労働者の権利だから
出るところ出たら社長が負ける

6: デンジャラスバックドロップ(北海道) 2013/12/19(木) 10:00:49.27 ID:Q+MxoYvw0
社長ぶっ殺して会社に放火しろ

7: フロントネックロック(東日本) 2013/12/19(木) 10:01:35.31 ID:icGmfPN/0

8: 膝靭帯固め(関東・甲信越) 2013/12/19(木) 10:01:44.42 ID:WfEgRnYTO
変なところで律儀なんだな
適当な嘘吐いときゃいいじゃん

9: セントーン(茸) 2013/12/19(木) 10:02:11.80 ID:h2G2KcjAP
どうやら日本では有給は罪人扱いなんだな。

TPPが始まったらこんな社長は全部駆逐される。
先ず国が、厚労省が指導不足で訴訟されて死ぬ思いする。

10: 急所攻撃(北海道) 2013/12/19(木) 10:03:25.48 ID:7AV8E8wJ0
お取りつぶし制度を導入してもよいのではないか

11: ローリングソバット(愛知県) 2013/12/19(木) 10:04:32.35 ID:ZBX1ZIfI0
何のための有給だw

12: タイガードライバー(チベット自治区) 2013/12/19(木) 10:06:21.78 ID:Jz8zBiIY0
クビなのに退職願い?

13: シューティングスタープレス(関東・甲信越) 2013/12/19(木) 10:06:51.47 ID:o58MDBEO0
社畜様のご意見

http://twitter.com/sakurarityetto
@sakurarityetto:んでその後に決まって言う事は
「社畜乙」←これしか言わない言い逃げしか出来ない
逆に言えば
「それしか言えないの?世間知らないから出てくる言葉のバリエーションも少量程度しか得られ無く出て来ないんだよ乙www」って事だよ

@sakurarityetto:そういやどっかの馬鹿も入社1ヵ月前後でいきなり有給くれとか言って
断られて愚痴りだしてるんだそーなwww
規約法律じゃ認められてる事だーとか言っても
働いてる「常識人」から見れば
只の我侭な「非常識人」でしかないわな

@sakurarityetto:こういう奴って
同じ職場の奴が似たような理由で有給とって
「その影響で自分が休日出勤しなければならない」状況になったら
全力文句するんだよなwww

そういうの何って言うのか知ってるか?
我侭(わがまま)
っーんだよ#

14: 腕ひしぎ十字固め(大阪府) 2013/12/19(木) 10:06:53.75 ID:ZZUWet2UP
> 大事なライブなんや。万全でやりたい!!

キモッw
どうせモモクロとかやろw
きしょいわw

15: セントーン(関西・北陸) 2013/12/19(木) 10:07:09.49 ID:lAUVjpqwO
社長も一緒にライヴ行きたいんだよ誘ってやれよ

16: 16文キック(埼玉県) 2013/12/19(木) 10:08:21.03 ID:S6FAxFJB0
とんだ馬鹿社長だな
くたばれ

18: ランサルセ(大阪府) 2013/12/19(木) 10:09:30.03 ID:rpdu1qo30
クビにする理由にならないから退職してくれって事
つまり辞める必要がない
社長もクビ切れない
居座ったままお恐れながらと労基に訴えればこの会社叩き潰せる

19: ドラゴンスクリュー(神奈川県) 2013/12/19(木) 10:11:29.38 ID:afgsPjjY0
昔バイカル湖近辺の観光が流行っていた時
誰かが1週間位の旅行休暇を申請したら
事業部内で大問題になって部課長会議を開いてた。
休暇は許可されたが其奴の行方は定かで無い。

20: キチンシンク(関西・北陸) 2013/12/19(木) 10:12:05.94 ID:BZtDPGdIO
どうせ辞めて業界戻る気ないなら労基でも裁判でもやって
会社潰すつもりでたんまり絞りとってやればいい。
パワハラとかサビ残とかも色々ネタあるだろ?
全部個別で弁護士かえて訴えたらいいよ。

21: セントーン(茸) 2013/12/19(木) 10:14:49.67 ID:h2G2KcjAP
外人社員様が有給休暇を申請したら何て言うのか今から楽しみです(*≧∀≦*)

まさか、外人社員様だけは有給休暇を取れるとか、そう言う事になるのかい?

22: 32文ロケット砲(関東・甲信越) 2013/12/19(木) 10:15:23.83 ID:tIGJnlLkO
過払い金とか労基とか、確実に取れそうなネタなら弁護士もノリノリで頑張ってくれんじゃね?

23: マシンガンチョップ(東日本) 2013/12/19(木) 10:16:11.75 ID:ypJOLqDrO
去年今年と遠征して競馬のジャパンカップ見に行くからって月曜の有給申請したら余裕で通ったんだけどこの職場が特別寛容なだけなのかな?

24: セントーン(東京都) 2013/12/19(木) 10:17:29.51 ID:ZJvLW7HIP
アイコンが気持ち悪い

25: 16文キック(関東・甲信越) 2013/12/19(木) 10:17:36.37 ID:/sMR8H5EO
事前告知なしのクビは違法なんじゃなかったっけ?
しかも有給とるのが理由って…

26: キン肉バスター(静岡県) 2013/12/19(木) 10:19:24.32 ID:GPASggpF0
有給の時期変更は会社の権利だから問題なし

それを元にした退職の強要は会社の違反、問題あり

27: イス攻撃(dion軍) 2013/12/19(木) 10:19:29.17 ID:sMDWo8ul0
退職願いなんか書かずに
会社都合にさせればいいじゃん

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[ 2013/12/19 12:03 ] 社会 | TB(1) | CM(0)
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また 山口県教育委員会来てっし 2013/12/19 15:15:33 モニタ1280 x 800 x 32bit JavaScript有効 Cookie有効 リンク元:http://www.google.co.jp/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=web&cd=3&ved=0CDUQFjAC&url=http%3A%2F%2...
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