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千秋「何回言っても毎回同じミスする従業員がいるんだけどそう言う奴ってどう扱えばいいの?」

1: スペインオオヤマネコ(青森県) 2013/07/10(水) 09:02:01.68 ID:sDN2BeNs0 BE:2578668858-BRZ(10000) ポイント特典
千秋、副業で苦悩 「優秀じゃない従業員をどう扱う?」

8日、タレントの千秋がTBS系バラエティ番組「私の何がイケないの?」に出演し、副業での従業員に対する悩みを明かした。千秋は、2004年に自らがデザインする子ども服ブランド「Ribbon Casket」を立ち上げ、現在はパワーストーンを扱うwebショップ「Love Stone」も経営するなど、タレント業以外に実業家としても活躍。

2012年放送の「金銭感覚お試しバラエティ カカクの王様」では「リボンキャスケット」の年商が50億円と紹介されるなど、副業で成功していることが度々報じられてきた。そんな千秋が吐露した悩みとは「優秀じゃない従業員をどう扱う?」というもの。

番組では「優秀とか優秀じゃないとか言いたくないけど」と前置きしつつも、「1個言ったら全部できる人と、何回言っても同じミスする人がいる」と話し、従業員の能力差に不満があると語った。

さらに「同じ給料を貰ってるなら『別の人に代えたらいいのに』と思う」「でも、一回入ってるから簡単に辞めさせられない」とも語り、従業員を入れ換えられないことにも悩んでいるというのだ。そんな千秋の悩みに、二人の実業家が答えた。アパホテル社長の元谷芙美子氏と、レストラングループ・よし川社長の吉川幸枝氏だ。

元谷社長は千秋の悩みに対し、「アパは、リストラは42年間1度も行っておりません」「従業員の方と言えば我が子も同然ですから、自分の子どものように礼儀から哲学から何から何まで、お風呂まで一緒に入って教えてあげたい」「出来の悪い子ほどかわいい」と語り、従業員は辞めさせず育てるべきとアドバイス。

しかし、千秋は「いいとこがなかなか見つからない」と納得いかない様子。どの仕事にも適性のない従業員がいると不満を吐露した。これを聞いた吉川社長は「例えば5時間6時間も同じ事をやらなければいけない仕事は、能力のある人は絶対嫌がるし(仕事の)出来上がりも悪い」「能力のない人は、一生懸命時間をかけてやれる人。
そこを私たちが見極めるべきなんです」と千秋を諭し、適性を見抜くのは経営者の責任であると苦言を呈した。
http://news.livedoor.com/article/detail/7841247/

引用元: http://2chspa.com/thread/news/1373414521


2: サバトラ(新疆ウイグル自治区) 2013/07/10(水) 09:03:19.27 ID:P/uyGxIo0
それが自民党の政策なわけだが

3: メインクーン(愛知県) 2013/07/10(水) 09:04:45.86 ID:kxTNo0kp0
直ることはないからクビにすればいいだけ

4: ボンベイ(埼玉県) 2013/07/10(水) 09:05:28.87 ID:CNRKvDhKP
自民が政権とってからこんな話ばっかりだな
うんざりする

5: マンチカン(関東・甲信越) 2013/07/10(水) 09:05:53.80 ID:6i1nULoH0
遠藤章造だと思って接したらいい。

20: ターキッシュバン(dion軍) 2013/07/10(水) 09:10:58.41 ID:SCFtkfgzP
>>5
だよなあ。
遠藤は相当知能低いだろ。
低能と結婚したくせに、なんで従業員には偉そうなんだろ。

21: ジョフロイネコ(庭) 2013/07/10(水) 09:11:03.01 ID:d8xgMk3O0
>>5
リストラしろと?

26: ラガマフィン(大阪府) 2013/07/10(水) 09:13:14.51 ID:20I4uecN0
>>5
ワロタw

6: マヌルネコ(WiMAX) 2013/07/10(水) 09:06:29.47 ID:oUt1+l0p0
まずてめーが優秀じゃない時点で詰んでる

7: オシキャット(catv?) 2013/07/10(水) 09:06:33.21 ID:b0b/rWih0
同じ仕事が出来ないなら、給料に差をつけるしかない

8: サーバル(岡山県) 2013/07/10(水) 09:06:40.74 ID:NSCK2hlE0
あー何やらせてもマトモにこなせない
人は何処にでもいるな仕方ない

9: 縞三毛(関東・東海) 2013/07/10(水) 09:06:43.85 ID:RUaQveyuO
出来る奴は早く帰れる、出来ない奴は終わるまで帰れない。
ホワイトカラーなら出世スピード変える、バイトなら時給に差をつける。
それでいいんじゃないの?

10: ターキッシュバン(やわらか銀行) 2013/07/10(水) 09:07:00.69 ID:j4UC0OFYP
>>1
そうか~長所は1つの事をこつこつと~ってのは能力が低いですといってるも同じって事か~
どおりで受からんわけやw
能力の低さを一発で見抜かれていたわ

22: 縞三毛(関東・東海) 2013/07/10(水) 09:11:17.63 ID:RUaQveyuO
>>10
具体性もないからな。
言い方変えるべき。
コツコツ=めげない・投げない・逃げないをモットーにしてます。
って言って今までの人生で大変だったけどやりきったことを話して説得力を持たせる。

11: マヌルネコ(京都府) 2013/07/10(水) 09:07:21.76 ID:yTtLSnqp0
理解できてないのに
「なるほど」

分かってないのに
「分かりました」

これをやられると教育係は悲惨
ミスがあって「説明しただろ!」って怒っても、
首を傾げながら「はぁ」と返されたりする
・・・とかくアホを教育するのは辛すぎる

33: ボンベイ(アメリカ合衆国) 2013/07/10(水) 09:14:54.87 ID:dAJuc6eIP
>>11
それは、教育係が無能なんだよw
何を分かるべきの線引きすらできてない相手に、
「分かりましたか?」は、愚の骨頂。
やってみせてor内容そのものの質問で、理解度を量る以外にない。

42: マヌルネコ(京都府) 2013/07/10(水) 09:17:20.07 ID:yTtLSnqp0
>>33
中途半端に小賢しい人間は
頭が悪いくせにすぐ分かった振りするだろ
自分はできると思い込んでるから、妙に自信があるの

ああいう人間は本当に害悪
味方に敵がいる感じになる

47: アンデスネコ(福岡県) 2013/07/10(水) 09:18:16.48 ID:URqz1edm0
>>33
目の前で実演して見せてこうやってねと言っても理解しないバカってのがいるからなぁw

12: サバトラ(新疆ウイグル自治区) 2013/07/10(水) 09:07:34.04 ID:P/uyGxIo0
給料に差をつけて辞めるのを待つ
これが正解

13: バリニーズ(大阪府) 2013/07/10(水) 09:07:56.34 ID:GZ+unqWB0
有能じゃない連中をそれなりに使うシステムがワタミのようなブラック
もしブラックを完全否定するならクズどもにナマポ支払うしかなくなるね
共産主義の失敗を日本で繰り返したいのかな?共産党

14: 縞三毛(関東・東海) 2013/07/10(水) 09:08:13.70 ID:RUaQveyuO
いきなり自民とか言ってるのって日本ボロボロにした民主信者?

15: トラ(内モンゴル自治区) 2013/07/10(水) 09:08:45.65 ID:d+Jw0p1uO
ここの会社空気悪そうだな。
会社の紹介分にはアットホームとか書いてそう。

16: キジ白(東海地方) 2013/07/10(水) 09:10:03.69 ID:ArK6RJFoO
埼玉とか愛知とか。
必ず自民党からめてくるなw ブザマなw

17: 三毛(北海道) 2013/07/10(水) 09:10:15.83 ID:yxBgqBKyO
面接時に見抜けない方が悪い
なんの為の面接だ

27: 縞三毛(関東・東海) 2013/07/10(水) 09:13:51.31 ID:RUaQveyuO
>>17
雇った責任があるんだから
会社として「あなたにはこのレベルの業務を求めてる」とはっきり説明すべきだよな。
んでそこに達してないなら何故かをよく話しなきゃね。
期待レベル越えてりゃ評価プラスにしてとかね。

18: マンチカン(関東・甲信越) 2013/07/10(水) 09:10:33.40 ID:zcyO64/T0
アパホテルに惚れた

19: 茶トラ(関西・北陸) 2013/07/10(水) 09:10:44.79 ID:UZoGGfjBO
従業員が無能ってのは自分が無能って言ってるのも同然だけどな

23: マーゲイ(高知県) 2013/07/10(水) 09:11:21.20 ID:SAR3JRA40
どの組織にも一定の確率で存在する

24: アンデスネコ(大阪府) 2013/07/10(水) 09:12:09.10 ID:Zz8kPEOM0
「お風呂まで一緒に入って教えてあげたい」

元谷 芙美子 1947年7月8日生まれ


是非。

25: ボブキャット(中国地方) 2013/07/10(水) 09:12:09.49 ID:ZZFrhtdp0
ちっこいしょっぼいクソみたいな会社ゆえの悩みだなw

大企業で人の能力の差によって商品や製品に出来不出来があっては困るわけ。
だから徹底的に標準化して誰がやっても同じ結果が出るようにする。
代表的なのがトヨタ。

34: 縞三毛(関東・東海) 2013/07/10(水) 09:15:03.23 ID:RUaQveyuO
>>25
そもそも従業員に何をさせてるのかがわからんしなあ。
企画員なら標準化ってわけにもいかんし

35: バリニーズ(大阪府) 2013/07/10(水) 09:15:25.30 ID:GZ+unqWB0
>>25
トヨタの期間工の面接さえ落ちるクズが世の中にいっぱいいるんだぜ
そう言う連中もはたらかさなあかんやん
昔やったらどつきまわしてでも働かすことできたけど
今はコンプライアンス(笑)やからな
どうやってクズつかって儲けるか、よーあたま使わんといかんよ

28: ボブキャット(中国地方) 2013/07/10(水) 09:14:03.91 ID:ZZFrhtdp0
お前らネトウヨが大好きな山本五十六も言ってるだろ

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、 人は動かじ

って。
なにクソ千秋ごときに同調してんだよw バカかw

29: ツシマヤマネコ(長野県) 2013/07/10(水) 09:14:06.89 ID:Rt80CTOx0
こいつの会社って従業員の成長待てないくらい小さい会社なのか
それとも単純にその従業員がほんとに無能なだけなのか

38: メインクーン(愛知県) 2013/07/10(水) 09:16:39.06 ID:kxTNo0kp0
>>29
何をやらせても本当にダメって奴は存在する
俺の従兄弟がそう。どこ行ってもすぐクビになるらしい。まあ軽い池沼なのかもね

30: ターキッシュバン(茸) 2013/07/10(水) 09:14:22.18 ID:7mHHv7yFP
教育係で、何でもダメダメとまず否定から入って教えようとする人
その時点でその教育係の教える能力の低さが現れてるよ

31: ブリティッシュショートヘア(京都府) 2013/07/10(水) 09:14:53.75 ID:ScGH9Qbg0
全員できない奴として扱うのがワタミのやり方

32: オリエンタル(兵庫県) 2013/07/10(水) 09:14:53.84 ID:oOwIZT9s0
何のために阪神の試合を見てるんだよ
トレードかクビ!!

36: ぬこ(鳥取県) 2013/07/10(水) 09:15:37.49 ID:sF6ZbnDu0
優秀な人間だけ集めてもどっちみちその中で優劣が出てくるから
際限が無い

37: 縞三毛(関東・東海) 2013/07/10(水) 09:16:36.22 ID:RUaQveyuO
つーかテレビで相談するより親父に相談しろよとw
大企業の経営者だろwww

39: ウンピョウ(三重県) 2013/07/10(水) 09:16:52.30 ID:y9Kh2vpI0
配置換えをしてみるとか

40: ラ・パーマ(愛媛県) 2013/07/10(水) 09:16:52.26 ID:NBuW7I/v0
優秀じゃない奴は最初から雇わなければいい
その為に企業は採用試験やらやってる訳だしな
でもな自分の器以上の人間を雇うと乗っ取られたりするリスクもあるんだぜw

41: アビシニアン(千葉県) 2013/07/10(水) 09:17:06.98 ID:VqVK3qsF0
千秋の下で働くって
どんな気分なんだろなw
露骨に舌打ちとかしそうだよな

44: ボブキャット(中国地方) 2013/07/10(水) 09:17:56.23 ID:ZZFrhtdp0
てか、そんなに不出来で気に入らない従業員がいるなら、ちゃんと面と向かって

「君にはこの仕事を任せる訳にはいかない、無理だ。
他の従業員や顧客に迷惑をかける訳にはいかない、どうする?」

と言えばいいこと。

そもそもこいつは従業員と話しあうという気がない。
アパホテルは千秋のその狡さを早々に見抜いてる。さすが。

46: コラット(京都府) 2013/07/10(水) 09:18:15.33 ID:4QJflzdB0
他の優秀な従業員の引き立て役として飼っとけばいいだろ

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[ 2013/07/10 09:26 ] 芸能界 | TB(0) | CM(1)
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